At finde et job er én ting – at finde en leder, der rent faktisk hjælper dig med at vokse og udvikle dig, er en helt anden. Deloitte’s store undersøgelse fra 2025 viser, at mange unge føler, at deres chefer ikke lever op til deres forventninger om støtte og vejledning. Så hvordan kan du finde ud af, om en potentiel leder vil være god for din udvikling?
1. Spørg direkte til lederens stil
Når du sidder til jobsamtale, så tøv ikke med at spørge, hvordan lederen understøtter teamets udvikling. Ifølge Deloitte forventer hele 42% af danske Gen Z-medarbejdere, at lederen skal inspirere og motivere. Men kun 23% oplever faktisk dette i hverdagen. Spørg derfor konkret: "Hvordan arbejder du med at motivere og inspirere dit team?"
2. Tjek virksomhedens tilbud om mentorordninger
En god leder ved, at de ikke kan klare alt alene. Mentorordninger og vejledning fra erfarne kolleger scorer højt blandt danske unge (86% af Gen Z og 84% af millennials finder det vigtigt for deres udvikling). Sørg for at spørge om, hvilke mentorordninger eller sparringsmuligheder virksomheden tilbyder nye medarbejdere.
3. Vær nysgerrig på fleksibilitet og work-life balance
Det er vigtigt, at din leder respekterer dit behov for en god balance mellem arbejde og fritid. Undersøgelsen viser, at hele 35% af Gen Z og 40% af millennials i Danmark oplever stress og angst regelmæssigt på grund af arbejdspres og lange arbejdstider. Spørg din kommende leder, hvordan de aktivt arbejder med at sikre en sund work-life balance for deres ansatte.
4. Observér kulturen under samtalen
Vær opmærksom på stemningen, når du besøger arbejdspladsen: Er den afslappet og åben, eller er der en stresset stemning? Hvordan taler medarbejderne om deres arbejdsplads og ledelse? Det kan fortælle dig meget om, hvilken lederstil du kan forvente.
Parat til at komme i gang? Bliv inspireret på din kommende arbejdsplads her og find nyeste job i vores jobbase.
Held og lykke i din jobsøgning!
Kilder: Data og grafer i artiklen stammer fra Deloitte Global 2025 Gen Z and Millennial Survey – Danmark, som inkluderer svar fra 323 danske respondenter.
