”De fleste af os kender eksamenstilgangen, hvor vi føler, at vi skal vurderes og gerne godkendes. Den forestilling gør os ofte nervøse og anspændte. Men prøv i stedet at se samtalen som en vidunderlig mulighed for at opnå noget, du ønsker,” siger Thomas Graversen og guider dig her til hvordan:
Sådan gør du jobsamtalen til en god oplevelse
- Vælg tre til fem ting, som er attraktive for dig ved dette job, f.eks. at arbejde med forretningsudvikling, påvirke miljølovgivningen, at indgå i et specialiseret fagligt miljø eller hvad der nu måtte være oprigtigt attraktivt for dig
- Vær GLAD for denne mulighed og for, at de mennesker, du sidder over for, har inviteret dig og giver dig denne mulighed
- Samtalen handler ikke om dig, men om DET, du har til fælles med dine interviewere: Nemlig jobbet!
Forberedelse
- Læs din ansøgning og stillingsopslaget igen, så du ved, hvad du gerne vil sige
- Find f.eks. tre spørgsmål, du gerne vil stille for at blive mere afklaret i forhold til jobbet og opgaverne samt forventninger og fremtidsperspektiv
- Forbered at kunne præsentere dig selv som professionel
- Forbered hvad du gerne vil byde ind med ifht. jobbet
Kropssprog
- Hold styr på dit eget kropssprog
- Hold øje med modpartens kropssprog – det kan give dig vigtige signaler om, hvor du skal bevæge dig hen i dine udtalelser
- Sørg for at få øjenkontakt med alle
Påklædning
Du skal føle dig godt tilpas og samtidigt søge at matche virksomhedens kultur – men vær hellere for pæn end for afslappet
Tag initiativ
- Sørg for at sige hvad du gerne vil sige – men også for at lytte
- Stil dine spørgsmål - dog ikke dem der allerede er blevet besvaret i løbet af samtalen
Kend din besøgstid
Når du fornemmer, at modparten gerne ser, at samtalen slutter, skal du ikke kaste dig ud i et forsøg på at gøre et sidste godt indtryk – det kan have den modsatte effekt.
