Vi kender det alt for godt: Selv om du som nyuddannent står med en interessant profil og i høj grad matcher jobbet, så oplever du at blive vraget til fordel for en kandidat med en anelse mere erfaring.
Hvis du er en af de håbefulde nye talenter, som kæmper med din jobsøgning, så kan Beskæftigelsesministeriets nye ordning måske komme dig til undsætning. Ordningen har til formål at øge ansættelsen af nye dimittender hos små og mellemstore virksomheder (SMV'er). Via ordningen kan virksomheden få et tilskud på 10.000 kroner i fire måneder til lønudgifter til dig som nyuddannet.
Så nu har du som nyuddannet et ekstra argument, du kan servere i din ansøgning til SMV'erne. Har du overvejet at søge uopfordret i en mindre virksomhed, hvor du gør opmærksom på den nye ordning for nyuddannede?
Stor eller lille virksomhed?
Mange nyuddannede satser på et job i store, kendte virksomheder. Men landets små og mellemstore virksomheder har rigtig meget at byde på: Du får ofte mere handlefrihed, mere skiftende opgaver og er mere med til selv at skabe dit job. Derudover er det ofte nemmere at finde et job som nyuddannet i en SMV - der er færre om buddet, og udvalget af arbejdspladser er markant større.
En god start på karrieren
Et tidsbegrænset job eller et deltidsjob i en mindre virksomhed kan være en rigtig god måde at starte din karriere på. Forløbet kan være en murbrækker til en egentlig fuldtidsansættelse og vil under alle omstændigheder give mere erfaring til CV’et. Som nyuddannet vil du kunne opnå en nyttig erfaring i de små virksomheder, så du fremadrettet vil stå stærkere i et ansøgerfelt.
Jeg er spændt på at se, hvordan ordningen vil hjælpe håbefulde og dygtige nyuddannede, der har svært ved at komme ind på arbejdsmarkedet. Vi ser desværre alt for mange begynde deres arbejdsliv med at stå uden job. Det er rigtig ærgerligt både for den enkelte og for samfundet.
- Peter Hummelgaard, Beskæftigelses- og ligestillingsminister
Håbet er, at den nye ordning kan være med til at reducere risikoen for langtidsledighed hos de nyuddannede. Jobforløbet skal være begyndt 1. september 2021, hvis virksomheden vil opnå det fulde tilskudsbeløb.
Læs flere detaljer om ordningen i Beskæftigelsesministeriets pressemeddelse.