Sådan gør du

Start med virksomheder, der er åbne for uopfordrede ansøgninger
Det kan være en fordel at begynde hos virksomheder, der selv angiver, at de modtager uopfordrede ansøgninger. På Jobbank.dk kan du finde virksomheder, der accepterer uopfordrede ansøgninger. Her kan du bruge listen som udgangspunkt for din research og finde virksomheder, der passer til din faglighed og karriereretning.

Søg efter gamle jobopslag fra virksomheden
Her kan du få en god fornemmelse af, hvad virksomheden generelt leder efter, hvilke kompetencer de efterspørger, og hvad de ønsker i stillinger af den type, du gerne vil udfylde.

Skriv dit eget jobopslag
Bogstavelig talt kan det være en hjælp at tage udgangspunkt i de behov, du har aflæst, og skrive et opslag, der spørger efter den ansatte, du selv forestiller dig, at du kan være. Det gør det lettere at målrette ansøgningen og undgå, at den bliver for bred.

Skriv hvorfor du vil være en del af arbejdspladsen
Du skal vise, at du er motiveret og ved noget om det sted, du søger hen. Skriv ikke kun, at virksomheden virker spændende. Beskriv hvorfor den er interessant for dig, og hvilken retning, opgave eller udfordring du gerne vil bidrage til.

Vis hvad du kan bidrage med
En uopfordret ansøgning bliver stærkere, når du er konkret. Fortæl hvilke opgaver du kan hjælpe med, hvilke kompetencer du bringer med dig, og hvordan din erfaring kan skabe værdi. Brug gerne eksempler fra studie, speciale, praktik, tidligere job, frivilligt arbejde eller projekter.

Byg fleksibilitet ind i ansøgningen
Skriv, at du gerne mødes til en uforpligtende samtale eller en kop kaffe. Hvis det er relevant, kan du også nævne, at du er åben for praktik, studiejob, projektansættelse, graduateforløb eller andre muligheder, der passer til din profil.

Vis at du er værd at møde personligt
Ansøgningen er din mulighed for at signalere til læseren, at du kunne være interessant at møde ved en personlig samtale. Hold ansøgningen kort, målrettet og tydelig. Den skal give modtageren lyst til at vide mere.

Følg op, som du har lovet
Det er en god idé at forberede opfølgningen grundigt, hvis du efterfølgende vil ringe eller skrive til virksomheden. Hav et klart formål med kontakten, og spørg gerne, om de ser muligheder for en profil som din. Forsøg at åbne for dialog frem for at presse på for en hurtig afgørelse.

Eksempel på en uopfordret ansøgning

1. Firmanavn og kontaktperson
Du skal stile ansøgningen til en navngiven person - gerne personen, der i givet fald skal ansætte dig. Hvis du ikke kan finde den rette person, kan du ringe eller skrive og spørge, hvem ansøgningen bør sendes til.

2. Overskrift
Giv din ansøgning en fængende overskrift. Så får arbejdsgiveren lettere ved at huske dig - og dit budskab.

3. Hvorfor dig
Skriv kort og præcist hvorfor du netop søger job hos dem. Hvad motiverer dig, og hvorfor vælger du lige denne virksomhed?

4. Du tilbyder
Beskriv kort hvad du kan tilbyde med hensyn til at udfylde et eventuelt job hos dem. Gør det tydeligt, hvilke opgaver eller områder du især kan bidrage til.

5. Besvarelse af behov
Fokusér på de behov, du mener, at virksomheden har, og match dem med dine faglige kompetencer. Brug din research til at vise, at du forstår virksomheden og dens arbejdsområde.

6. Dig selv
Skriv ganske kort om dig selv og dine personlige kompetencer, så din læser også får et indblik i, hvem du er som person.

7. Afslutning
I slutningen af ansøgningen skal du vise, at du er interesseret i det videre forløb. Du kan f.eks. skrive, at du gerne vil uddybe din motivation og dine kompetencer ved en uforpligtende samtale eller et kaffemøde.

8. Husk
Navn, kontaktoplysninger og henvisning til CV eller eventuelt vedlagte bilag.

9. Læs korrektur
Overraskende mange ansøgninger rummer sjuske- eller stavefejl. Det sender et signal til arbejdsgiveren om, at du ikke har brugt særlig meget tid på ansøgningen. Læs derfor korrektur, og få gerne en anden til at læse med.