Mange 50+ jobsøgende tror, at løsningen er at sende flere ansøgninger.
Flere opslag. Flere CV’er. Flere standardansøgninger. Flere klik på Jobbanken.
Men flere ansøgninger giver ikke nødvendigvis flere samtaler.
Det vigtigste er ikke, hvor mange job du søger. Det vigtigste er, om du søger de rigtige job — på den rigtige måde.
Din styrke som 50+
Som 50+ jobsøgende har du ofte noget, mange virksomheder mangler:
- Stabilitet
- Erfaring
- Ansvarlighed
- Overblik
- Kundskab fra virkeligheden
- Evnen til at samarbejde på tværs
- Ro i pressede situationer
- Loyalitet og arbejdsmoral
Men virksomhederne ser det ikke altid af sig selv. Du kan hjælpe dem med at forstå, hvad du kan bidrage med.
Veje til dit nye job
Det næste job kan komme gennem et opslag i Jobbanken. Men det kan også komme gennem netværk, en uopfordret kontakt, en tidligere kollega, en brancheforbindelse eller en virksomhed, der ikke selv har opdaget, at de har brug for dig endnu. Derfor bør din jobsøgning have flere spor:
- Målrettede ansøgninger
- Et skarpt og nutidigt CV
- Aktiv brug af netværk
- Direkte kontakt til relevante virksomheder
- Forberedelse til samtaler
- En tydelig fortælling om, hvad du kan
- Mod til at vise, at 50+ er en styrke
Det handler ikke om at virke yngre, men det handler om at stå stærkt i den erfaring, du har.
Du skal ikke undskylde din alder. Du skal vise, hvordan din erfaring skaber værdi.
Jobbanken kan hjælpe dig med at finde mulighederne. Men det er din erfaring, din retning og din historie, der skal åbne døren.
Er du i tvivl om, hvilke spor der er bedst for din jobsøgning?
Hos FirmaPlus arbejder Hans Ussing og Carsten Damgaard til dagligt med erfarne 50+ kandidater, der skal finde ny retning efter mange år på arbejdsmarkedet.
Læs mere om deres tilgang og find inspiration på Firmaplus.dk.
